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    人才发展项目是同乐成_同乐城tlc88_同乐城赞助英超结合不同发展阶段的战略目标,通过人才培养满足企业在不同发展阶段对人才的需求。每个项目都对培训对象、讲师资源、课程设计、项目安排进行了严格的划分和设计。集团针对不同层级的管理和领导力培养项目,全面覆盖基层、中层、高层员工,制定了个性化、全方位培训项目,咱们希翼广大员工能够始终保持持续学习的热情,与集团共同成长。

    融入苏高新——强调学问融入、沟通协作的新人培训计划;

    英才导师制——为帮助新进英才尽快适应企业,每一位新进英才都有一位资深员工来担任导师,对新进英才在工作、生活等方面进行帮助和引导;

    专业技术类培训——致力于培训多元化、跨渠道、专业化,与时俱进,解读新政,让员工接触到最前沿的常识技能;根据集团战略发 展,充分满足各版块业务人才发展需求,量身打造专业化培训;

    中高层管理者技能提升训练营——针对新任中、高层人才,提升职业能力、助推能力素质、提升工作规范性和高效性;

    卓越管理与经营创新研修班——针对新提拔领导干部,开展企业发展经营与战略管理能力提升训练,培养高阶人才。 

     
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